《中公版·2021軍隊文職人員招聘考試專用輔導書面試全攻略（全新升級）》依據軍隊文職人員面試的命題規律，在內容編排上凸顯了實用性和專業性。全書共分為五篇。
第一篇：理論指導篇。從面試組織、面試流程、面試形式、題量、成績計算無方面，分析軍隊文職的面試政策。在分析歷年軍隊文職面試真題的基礎上，總結面試命題規律。
第二篇：答題技巧篇。對軍隊文職人員面試考查的主要測評要素：求職動機、應變能力、團隊協作能力、邏輯思維能力進行重點講解，突出對考查各種能力的各類問題的解題思維、方法、技巧的指導，為考生提供了一系列實用的、有針對性的解題方法和技巧。
第三篇：專業能力提升篇。介紹軍隊文職專業面試的考試情況。對報考人員較多的院校教員崗、醫療崗進行重點介紹。詳細說明報考院校教員崗的考生，在試講時，應該如何準備試講，試講時應該注意什么等，對醫療崗面試的高頻考點進行了總結。
第四篇：實戰能力提升篇。從面試禮儀、言語表達、考場突發情況處理、心理調適四方面，幫助考生全面提升面試實戰能力。
第五篇：面試真題專項訓練篇。為考生提供了軍隊文職人員面試真題供考生演練，幫助考生進一步查漏補缺、找到自己的不足，從而更加徹底地消化吸收書中講授的作答技巧。

    《中公版·2021軍隊文職人員招聘考試專用輔導書面試全攻略（全新升級）》從軍隊文職文員面試的測評要素出發，對軍隊文職人員面試中的結構化面試、教員崗試講、專業技能操作等?？济嬖囆问竭M行了深度解讀。全書理論與實務并重，不僅對軍隊文職面試的政策、命題規律進行了分析，還總結了各個題型的審題技巧、答題技巧，還從禮儀、言語表達、心理三方面對考生進行指導。

　　　　第一篇
　　　　理論指導篇
　　　　第一章軍隊文職面試政策分析
　　　　一、面試組織
　　　　面試由用人單位或者其上級單位組織實施。用人單位對考試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由軍委機關各部門、各大單位政治工作部門匯總審核。
　　　　二、面試流程
　　　　面試考評由主考官主持，具體按以下流程開展：
　　　　圖1.1.1面試考評流程
　　　　1.考前準備?？忌崆?0分鐘到達候考室，考官查驗準考證和身份證件，宣布考場紀律，明確注意事項，組織考生抽簽確定面試順序。
　　　　2.進入主考室。工作人員引導考生從候考室進入主考室。
　　　　3.選取試題。主考官宣布面試開始，提示考生根據專業和崗位分類情況，在面試系統中隨機抽取試題。
　　　　4.答辯操作。主考官根據考生抽取的試題進行提問，其他考官在考生回答后視情況提問，由考生當場作答，答辯操作時間一般在20分鐘左右（有技能操作考核的時間可放寬）。
　　　　5.評定成績?？脊俑鶕忌疝q操作情況進行打分，面試系統自動計分匯總。
　　　　6.確定成績。打分、計分結束后，面試系統生成并打印成績單，由計分員、監督員、主考官簽名確認，存檔備查。
　　　　三、面試形式
　　　　面試主要測評報考人員適應崗位要求的綜合素質和專業能力，包括思想素質、專業知識、實踐能力、經驗閱歷、性格品質等基本情況。一般采取現場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行。院校教員、醫療、文藝等崗位，會設置技能操作題，用以考查實際的授課能力、醫學專業技能和文體才藝。
　　　　四、面試題量及答題時間
　　　　面試一般為一套試卷4道題，也有一套3道題或5道題的情況。時間20分鐘左右，可根據實際需要適當調整。在軍隊文職結構化面試中，題目確定方式一般為抽題?？忌枰ㄟ^面試系統選取一套考題，如果抽取的考題是3個問題，準備時間為8分鐘，答題時間為8分鐘，自由提問階段是4分鐘，由考官隨機提問。
　　　　五、成績計算
　　　　軍隊文職統一考試的公共科目、專業科目和面試成績滿分均為100分，面試的合格線為60分?？偝煽儼窗俜种普鬯?。其中，公共科目、專業科目、面試成績分別占30%、30%、40%。各科目成績和總成績可保留到小數點后兩位。
　　　　第二章軍隊文職面試命題規律分析
　　　　一、答辯總體命題特點分析
　　　　軍隊文職答辯是考官采用和考生面對面交流的方式，以增進對考生的了解，根據應聘人員的言語、行為表現，對其相關能力和個性特征作出相應的評價，從而全面判斷考生是否符合崗位需要一種考試形式。一般來說，軍隊文職答辯主要包括結構化面試和自由問答兩個環節。個別崗位可能會有單獨的自我介紹環節。
　　　　1.第一環節——結構化面試
　　　　結構化面試也稱標準化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題進行一一提問，并按照標準格式記下面試者的回答和對面試者的評價的一種面試方式，面試過程中考官不得打斷或者追問。結構化面試從組織形式到題目內容都是標準化的，這使得面試的結果公平、公正、客觀。但是，結構化面試缺少對考生的個性化考查。
　　　　2.第二環節——自由問答
　　　　自由問答指的是考官的隨機提問?；玖鞒淌窍戎付ㄒ晃豢脊龠M行提問，之后由其他考官根據個人意愿自由提問。自由問答可以有效彌補結構化面試缺乏對考生的個性化考查的缺點，這種雙向溝通可以使考官對考生有更深入和更完整的了解。
　　　　從提問的內容上看，自由問答主要針對以下兩方面來提問：
　　　　一是考官根據考生在結構化面試環節的作答內容進行提問。比如，在結構化面試環節問“你組織過最有意義的活動是什么”，那么，考官的追問內容就可能是“此次活動給你的啟發是什么”“組織這次活動你有沒有遇到困難，你是怎么克服的”。
　　　　二是考官會脫離結構化面試的答題內容，根據考生的個人情況隨機進行提問。追問的內容涉及兩方面內容：一方面是與考生所報考崗位相關的專業內容，如“請談談你對教學過程的理解”“請你談談對‘三查七對’的認識”，另一方面是考官根據自己感興趣的內容對考生做進一步的了解，這些內容會更多涉及考生的個人背景，如考生個人的家庭情況、教育背景以及實踐經歷等。
　　　　但不管追問什么，考生必須明確的是自由問答和結構化面試只是形式不同。追問說明考官對考生感興趣，因此通過追問來進行更加深入的了解，這對考生來說是一個好兆頭，要以積極的心態去面對追問。
　　　　例題：2020年山東省某市武警支隊法制員面試真題：
　　　　1.請做一個3分鐘的自我介紹。
　　　　2.談談你對海警的理解。（5分鐘）
　　　　3.請簡要介紹過失犯罪的類型。
　　　　4.被申請執行的具體行政行為有哪些情形，法院應當裁定不予執行？
　　　　追問：
　　　　1.你為什么不讀博？
　　　　2.你覺得你的理論知識可以支撐你勝任這份工作嗎？
　　　　3.你參加過公務員考試嗎？
　　　　二、重要測評要素考查特點分析
　　　　在軍隊文職面試中，測評要素主要分為三類：求職動機、適崗能力、專業能力。其中，適崗能力包括邏輯思維能力、應變能力、團隊協作能力、學習創新能力、語言表達能力。從近三年軍隊文職的面試情況來看，求職動機、適崗能力、專業能力這三項要素在一套題目中常常組合出現。相比于邏輯思維能力、團隊協作能力、應變能力這三種適崗能力來說，對學習創新能力的考查較少，一般都是考查考生在未來工作中可能接觸到的專業知識，以及考生在未來工作中會通過什么方式去學習專業知識，提高專業能力。一般不會出現單獨考查語言表達能力的題目，但是對這一能力的考查貫穿于軍隊文職人員面試的始終。因為面試考查是依靠口頭語言和肢體語言來進行的，答題時的表達邏輯、表達方式、語音語調等都體現著考生的語言表達能力。因此，考生在答題時要沉著冷靜、條理清晰地表達出自己的觀點，展現出自己的語言表達能力。
　　　　下面，我們將著重分析求職動機、適崗能力、專業能力這三項測評要素的考查特點。
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　　　　在軍隊文職面試中，對求職動機的考查占據了相當高的比重。這里，需要特別說明的是，為了方便分析考情，我們把通過測查職業規劃、價值追求、興趣愛好和職位認知來間接考查考生求職動機的題目也歸到了測查求職動機的題目類型里面。所以，這里作為測評要素的求職動機并非狹義的求職動機，除了字面意思，還包含了更多的測評要素。
　　　　就考查形式而言，軍隊文職面試對求職動機的考查以直接考查為主，既有對報考動機的直接考查，最常見的問法是“你為什么報考”，也有對職業規劃、價值追求、興趣愛好和職位認知等方面的考查。
　　　　就考查內容而言，由于軍隊的工作環境較為嚴苛、工作條件較為艱苦、工作制度較為嚴格，所以需要考生有更堅定的報考信念，能夠勇敢適應艱苦的工作環境，能夠遵守軍隊鐵的紀律。因此，在軍隊文職的面試中，這些都是考查的重點，考生要特別注意。
　　　　例如，2020年陜西省渭南市某縣人民武裝部參謀崗面試真題：
　　　　1.談談你的職業規劃。
　　　　2.你為什么報考軍隊文職？
　　　　例如，2020年重慶警備區某干休所干事崗面試真題：
　　　　你認為從事老干部工作需要具備哪些素質？
　　　　例如，2020年某軍醫院臨床醫療崗面試真題：
　　　　談談你報考崗位的初衷，以及你有哪些優勢和不足。
　　　　例如，2019年某營房工程專業崗面試真題：
　　　　1.軍隊文職工作很辛苦，你入職后將如何做？
　　　　2.如果成了一名軍隊文職人員，現實中的情況和理想有差距，你怎么辦？
　　　　【中公解讀】
　　　　在上述六道題目中，第一題和第二題直接考查考生的職業規劃和求職動機。第三題考查考生是否了解報考崗位所需要的素質，是對職業認知的考查。通過考生的回答，考官能夠從側面了解考生是否已經初步具備了崗位所需的素質，是否能夠適應未來的工作。第四題考查的是考生的求職動機和自我認知?？忌陉U述自己的優勢和不足時，一定要注意讓自己的優勢符合崗位的要求，且目前存在的不足不能影響正常工作的開展，并可以通過后期努力改正。第五題在考查考生職業規劃的同時，也考查了考生是否具備能吃苦的品質，是否能適應軍隊辛苦的工作。第六題是通過給出“現實中的情況與理想有差距”這一條件，考查考生的價值取向及報考意愿是否堅定。
　　　　備考小建議
　　　　考生只有具備堅定且明確的求職意愿，有可才能在未來更好地適應軍隊文職的工作；同理，考生的個人特質中如果有能夠適應軍隊文職工作的方面，那么考生答好考查求職動機的題目也就不是難事了。因此，考生可以從以下方面做好準備：（1）明確自己要應聘的職位，查找職位相關信息，包括職責、職權、工作內容等，形成系統的、周密的職位認知；（2）準備好一份自我介紹，在內容上要能夠體現出與擬應聘職位的聯系；（3）根據擬應聘職位所需要的素質，尋找自身與其相符程度比較高的特質，例如，興趣愛好、個人性格、個人特長等；（4）有一份明確的職業規劃，對于短期工作和長期的工作都要有一定的規劃；（5）要明確自己報考軍隊文職的動機，并且以一種堅定無比的信念去深化它；（6）要認清軍隊文職的工作環境是嚴苛的、工作條件是艱苦的，做好心理建設，并形成一種“以吃苦耐勞為榮”的積極向上的價值觀。做好這些準備，考生在面對考查求職動機的題目時，便能做到胸有成竹。
　　　?。ǘ┻m崗能力
　　　　軍隊文職面試對適崗能力的考查主要表現在對邏輯思維能力、應變能力、團隊協作能力的考查。在設問上，通常結合軍隊文職的工作內容、工作情境，在創設情境的情況下對考生的適崗能力進行考查。
　　　　1.邏輯思維能力
　　　　邏輯思維能力是軍隊文職人員必備的工作能力。在軍隊文職面試中，對邏輯思維能力的考查主要有兩種情況：一種是考查考生對軍隊工作、軍隊制度等與軍隊密切相關的內容的認識，另一種是考查考生對社會普遍現象的認識。這兩種情況的考查在題目的具體問法上沒有太大的區別，通常都是“你怎么看”“談談你的看法”“談談你的認識”。
　　　　例如，2020年某武警醫院藥師崗面試真題：
　　　　社會上很多人不愿意聽實話，你怎么看？
　　　　例如，2020年武警部隊某地方總隊助理會計師崗面試真題：